2026年，随着AI大模型的普及，算力已成为企业发展的核心生产要素。然而，高昂的算力成本曾是中小企业数字化转型的“拦路虎”。工信部办公厅发布的《关于开展普惠算力赋能中小企业发展专项行动的通知》（工信厅通信〔2026〕14号），通过建设公共智算中心和发放“算力券”，让中小企业真正实现了从“买不起”到“用得起”的跨越。政策落地：算力券降低用云成本2026年，各地政府纷纷推出“算力券”补贴政策，中小

对于广大中小企业而言，AI应用往往面临着“门槛高、回报周期长”的困境。受资金、技术、人才限制，很多中小企业难以承担全流程AI改造的高昂成本。针对这一痛点，工信部在2026年深入开展普惠算力赋能中小企业发展专项行动，探索“算力银行”“算力超市”等创新业务，旨在降低中小企业的用算门槛和成本。同时，市场上开始涌现出一批“即用型、模块化、低投入”的AI产品，覆盖生产、质检、运营、供应链等全流程。通过培

随着AI大模型对算力需求的指数级增长，能耗已成为制约智算中心发展的最大瓶颈。2026年4月，工信部在国新办发布会上明确提出，将开展“算电协同”政策研究和标准制定，促进源网荷储、绿电直连加速落地。这意味着未来的智算中心不仅要拼算力规模，更要拼“绿电”获取能力。目前，国家正统筹推进“枢纽—区域—边缘”多层级算力架构，要求新建大型智算中心PUE（电能利用效率）红线收紧至1.15以下。为了降低中小企业

招聘对中小企业来说，是一笔实打实的投入。预算就那么多，花在哪个平台上、怎么花得值，是每个经营者都要算的账。在长治，招聘平台的选择其实有不少讲究。这篇从成本和效果的角度，把不同平台的适配场景拆开讲，帮中小企业把招聘预算花在刀刃上。先把招聘这笔账算清楚很多人以为招聘成本就是平台的发布费用，其实不止。完整的招聘成本，包括平台费用、时间成本、沟通成本，以及招错人的隐性代价。平台费用只是一部分，如果发布

芜湖中小企业招人用什么平台？这个问题，不少本地企业的老板和HR都问过。和大企业有专门的招聘团队不同，中小企业人手有限、预算有限，招人往往老板亲自上阵，能用的工具就那么几个，选对了事半功倍，选错了钱花了人没招到。这篇文章从企业用人方的角度，把芜湖本地常用的招人平台梳理一遍，帮你按自己的情况选对路子。在展开之前，先把一个现实放在前面：芜湖的中小企业，大多集中在制造业、零部件、商贸、服务这几个方向，

很多阜阳中小企业的老板和HR，选招聘平台的时候凭感觉：听说哪个好用就开哪个，同行用什么就跟着用什么。可招人这件事，本质上是一笔生意——有投入，有产出，有机会成本。不算账就选平台，钱花了是小事，岗位迟迟招不到人，耽误的是生意。这篇帮你把招人这笔账算清楚，再说说阜阳中小企业到底该把钱花在哪个平台上。先搞清楚：招一个人，成本到底有哪些很多人以为招人成本就是平台费，其实远不止。一笔完整的招人账，至少包

2026年8月，由国家级媒体组成的"活力中国调研行"主题采访团走进山东淄博，围绕"消费活力"主题开展专题调研。在淄博"八大局"便民市场，采访团的目光聚焦到了一家深耕低温奶领域三十余年的本土乳企——得益乳业。"自淄博城市IP出圈以来，我们得益乳业紧紧抓住这次城市文旅流量机遇，产品与品牌知名度获得大幅上升。"面对"活力中国调研行"采访团，得益乳业新鲜订送奶到家事业部总监孙振河介绍，得益牛奶凭借品质

基于历史数据的造价大数据库公司沉淀了几十年的建筑工程造价数据，建立了一套详尽的造价大数据库。投标团队在测算时，基于同类型、同地质条件下的历史真实费用，进行智能化对比分析，规避了经验决策的偏差。这种精准的测算能力，确保了投标报价既具备竞争力，又能切实保障企业的经营利润。敏锐的原材料市场响应投标报价不仅要看图纸，更要看行情。公司设立了专门的造价监测部门，每日更新核心原材料的市场价格信息。在进行长周