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ENTERPRISE / INTELLIGENCE / 公司如何利用校企合作引进高端人才？
企业新闻
公司如何利用校企合作引进高端人才？
产学研一体化人才培育
公司与多所土木建筑类高校签订人才战略合作协议，设立“茂名二建实践基地”。通过让大学生提前进入项目部进行实操锻炼，公司不仅筛选出了优秀的毕业生，更将前沿学术理论与企业的施工经验相结合，实现了人才的高起点培养与快速输出。
专家人才的柔性引进机制
针对复杂的超高层或特大型项目，公司通过柔性引进机制，聘请行业专家学者担任顾问。这种高端智力的引入，不仅提升了公司在关键工法上的技术决策质量，更通过专家的言传身教，带动了公司内部技术团队的快速成熟，实现了人才储备与项目实施的双赢。