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宁德时代江苏分公司:高管人才画像校准模型,降低文化不适风险
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发布时间:2026-06-08 09:33:43
高端管理岗位人才因文化水土不服导致闪辞,造成严重的管理资源损失
宁德时代江苏分公司构建数字化高管画像模型,对候选人特征进行机审校准,精准过滤思维模式偏差者,显著提升了管理人才的长期留存质量。
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